每当股市低迷的时候，券商就特别传言要降薪..有不同的方式，有的要求员工提交自己的辞职报告，有的严格检查考勤，有的调动基层业务部门，有的延迟某些证券公司的招聘，注重人才的招聘，上周一则经纪工作广告..今年的市场尤其惨淡，在半年报中，32家A股上市券商的整体净利润下滑了23%，券商、资管、投行、自融信等五大业务也出现下滑。近80%的证券公司8月份净利润超过50%，且一个多月月收入为负，证券行业已经达成了艰难时期的行业共识..节衣缩食收支成为券业最直接的做法..与此同时，多家规模不一的券商也被业内传言裁员。在传闻中，有的券商要求员工自己提交辞职报告；有的严格核对出勤率；有的对员工进行调查；还有的只公布了经券商中国记者核实的关于裁员的模糊信息，有的被券商拒绝，但这也反映出行业焦虑。记者就证券行业裁员传闻进行总结，不代表券商，意在反映行业低迷，各家券商就人员布局不同的策略..延迟入境？新员工等待入职两个月这是一个，或一群，2018年毕业生。本来应该是在7月份，但现在仍然是空中楼阁，每个月的实习时间相当于员工工资的七分之一。近两天券商中国微信号和微博后台收到多位自称券商负责人承诺录用应届毕业生的消息，称毕业收到券商营业部的录用通知，7月初申请入职，直到9月12日才得到总部的批准。公司回复是因为高管变动，入职需要等待..硕士毕业生本应月薪7000元，但现在只能拿到月薪1000元的实习工资。电文还说，类似同一个单位和他的经历，200多名应届毕业生，因为总部不批准，不能申请进入。我们是按照应届毕业生的录取条件，对毕业生培养期限的承诺和336计划..来后一直拖着我们，说总公司流程还没走完..现在有些人迫不及待地要离开，他们伪装成裁员。这位毕业生告诉经纪公司的中国记者。消息发布当天，另一位刚毕业的券商人士向记者讲述了与这位中国记者几乎一致的经历，其中涉及券商。不过，要记者发稿时，券商中国记者并未获得上述录用通知截图等相关书证。有业内人士告诉券商中国记者，营业部承诺聘用实习生或正式员工，这是问题的关键，比如实习生的身份，确实有不被正式录用的可能；如果承诺聘用正式员工，总部流程较慢，最终应该给出满意的答复。不过，该人士补充称，券商业绩低迷，实习生只要没有入职手续，就应该有其他选择。
